Наладчик станков с ЧПУ

Группа компаний Гидравлика СК занимает лидирующую позицию на рынке ремонта гидравлического оборудования. Наши клиенты-это крупные аграрные холдинги, сельскохозяйственные и промышленные предприятия, предприниматели.

Наша миссия:

Мы стремимся к лидерству в сфере гидравлических технологий. Наша задача быть надежным партнером для клиентов, сотрудников и общества.

Наша миссия определяет амбициозную цель — стать лучшей сервисной компанией России по ремонту гидравлики . Потребности клиентов и благополучие сотрудников — главные ориентиры нашей деятельности.

В связи с запуском нового производственного цеха мы опытного Наладчика станков с ЧПУ (токарно-фрезерная группа).

Обязанности:

• Наладка и эксплуатация фрезерного станка с ЧПУ на стойке Siеmens, Fanuc, согласно чертежам и производственному плану;
• Изготовление деталей путём механической обработки на ЧПУ станках;
• Написание управляющих программ для токарных и фрезерных станков;
• Подбор приспособлений, изготовление оснастки;
• Заготовительные операции;
• Возможно выполнение простых слесарных операций: нарезание резьбы, снятие фасок, подгонка деталей по месту;
• сопровождение всего производственного процесса от получения чертежа до выпуска серийной продукции.

Требования:

• Опыт разработки и внедрения управляющих программ на токарных, токарно-фрезерных обрабатывающих центрах;
• Опыт работы на токарных и фрезерных станках с ЧПУ от 3 лет.
• Опыт работы наладчиком 5 разряд и выше на металлообрабатывающих производствах;
• Чтение машиностроительных чертежей;
• Знание номенклатуры режущего и мерительного инструмента;
• Знание стойки Fanuk;
• Исполнительность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата олт 120 тыс. "на руки". Окончательный уровень з/п зависит от опыта и квалификации соискателя и обсуждается с каждым на собеседовании;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Социальная поддержка сотрудников (материальная помощь по важным семейным и личным событиям), подарки сотрудникам и детям;
• новый цех и комфортные условия труда в с. Девица.