з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Что нужно делать:
- Формировать кросс-функциональные команды
- Выделять техлидов/тимлидов внутри направления, курировать их развитие и менторинг
- Разрабатывать и внедрять метрики эффективности команд (velocity, качество кода, satisfaction)
- Оптимизировать процессы взаимодействия между командами (включая архитекторов, QA, DevOps, аналитиков)
- Контролировать соблюдение единых стандартов кода, проводить регулярные архитектурные ревью
- Участвовать в принятии решений по стеку технологий, инструментам мониторинга и CI/CD
- Масштабировать инфраструктуру с учетом роста нагрузки (включая оптимизацию затрат на облака/сервера)
- Разрабатывать систему обучения и адаптации (онбординг, внутренние воркшопы, карьерные треки)
- Принимать участие в подборе сотрудников, наполнении кадрового резерва
Что мы хотим видеть:
- Высшее образование, релевантный опыт от 6 лет
- Глубокое знание Java (JDK 11-17+)
- Spring (Boot, MVC, Data, Security, Cloud), Hibernate/JPA
- Опыт работы с Kafka, RabbitMQ, REST/gRPC, микросервисной архитектурой
- Работа с реляционными б/д (Oracle, PostgreSQL) и NoSQL (MongoDB, Redis)
- Оптимизация запросов, понимание транзакций и блокировок
- Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab), мониторинг (Prometheus, Grafana)
- OAuth2, JWT, шифрование, защита от уязвимости
- Навыки презентации решений и аргументации выбора технологий
- Гибкость в работе с legacy-кодом и новыми технологиями
- Умение анализировать риски и предлагать оптимальные решения
