з/п не указана
Москва
не требуется
Обязанности:
Сотрудничество и трансформация
- Быть движущей силой изменений в компании, оспаривать устоявшиеся практики и повышать эффективность работы всех функций.
- Работать в тесном контакте с CFO и руководящей командой, чтобы финансовая информация напрямую поддерживала стратегические решения и рост компании.
- Содействовать межфункциональному взаимодействию, превращая финансовый анализ в конкретные рекомендации для улучшения бизнес-результатов.
- Вести оптимизацию процессов, внедрять цифровые инструменты и современные методы, заменяя устаревшие практики контроля.
Лидерство и управление командой
- Руководить и развивать команду контроллинга, формируя навыки партнерства с бизнесом и культуру ответственности и изменений.
- Обеспечивать соблюдение стандартов учета, корпоративных политик и требований законодательства, постоянно улучшая процессы.
- Продвигать прозрачность, честность и ориентированность на результат в работе финансовой функции.
Финансовое управление
- Контролировать процессы бюджетирования, прогнозирования и долгосрочного планирования, делая их гибкими и ориентированными на бизнес.
- Давать рекомендации, которые помогают оспаривать привычные подходы, оптимизировать затраты и эффективно распределять ресурсы.
- Совершенствовать финансовые модели, системы управления рисками и контроль затрат для поддержки трансформации и устойчивого роста.
Финансовая отчетность
- Готовить своевременные, понятные и информативные отчеты для CFO и руководства.
- Сдвигать акцент с прошлой отчетности на анализ будущих рисков, возможностей и факторов влияния на результаты.
- Постоянно улучшать процессы и инструменты отчетности для более быстрых и обоснованных решений.
Требования:
- Финансовое образование.
- 3+ года опыта на похожей позиции в компании FMCG с локальным производством.
- Опыт работы в компании, которая проходила крупную бизнес-трансформацию, где контроллинг играл ключевую роль.
- Готовность оспаривать статус-кво и постоянно искать возможности повышения эффективности.
- Умение сочетать стратегическое видение с вниманием к деталям.
- Динамичная и амбициозная личность.
- Способность одновременно оспаривать решения и выстраивать доверительные отношения с руководством и подчиненными.
