Главный энергетик

Дата размещения вакансии: 14.10.2025
Работодатель: ТИТАН-СМ
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Алексин
улица Металлистов 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным.

Работаем по России, СНГ и странам дальнего зарубежья. Основу производственных мощностей ООО «Титан-СМ» составляют 4 производственные площадки, расположенные в Ростовской, Тульской, Нижегородской и Омской областях. Мы предлагаем широкий перечень услуг.

Обязанности:

  • Организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией и, контроль над рациональным расходованием энергетических ресурсов в организации, последовательное соблюдение режима экономии;
  • Руководить организацией и планированием работы котельной, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления организацией электроэнергии, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии;
  • Осуществления контроль над соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

Требования:

  • Среднее специальное или высшее образование;
  • Опыт работы от 2-х лет.

Условия:

  • Режим работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
  • Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
  • Есть организованное место для приема пищи;
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Ежемесячное премирование по результатам работы;
  • Внутрикорпоративное обучение;
  • Корпоративный транспорт;
  • Корпоративные подарки для детей;
  • Частичная компенсация питания;
  • Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
  • Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.