Фельдшер-лаборант бактериологического отделения (КДЛ)

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Клиника Будь Здоров
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Москва
улица Кульнева 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 19 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Открыта вакансия "Фельдшер-лаборант бактериологического отделения" в клинико-диагностическую лабораторию

Ваши задачи:

  • Разбор и регистрация проб, предварительная оценка доставленных проб;
  • Выполнение первичного посева и пересева выделенных культур;
  • Работа на посевной станции Wasp и автоматизированной средоварке;
  • Стерилизация питательных сред и лабораторной посуды;
  • Обеззараживание и стерилизация;
  • Приветствуются навыки работы методами ПЦР
  • Постановка серологических реакций;
  • Проведение проб на чувствительность к антибиотикам.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в данном направлении от 6 месяцев;
  • Среднее специальное образование;
  • Наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Лабораторная диагностика».

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;

  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;

  • Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;

  • Полагается дополнительно + 10 дней оплачиваемого отпуска;

  • Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости;

  • График сменный 2/2 c 9- 19:00;

  • Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;

  • Замечательный, дружный коллектив, продвинутая система наставничества;

  • Скидки сотрудников и членов семьи;

  • Мы предоставляем широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции;

  • Продление сертификата специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;

  • Стабильность, уважение и поддержка руководства клиник;

  • Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.