Менеджер по персоналу (Сосновка)

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию подбора персонала и проводить подбор в соответствии с потребностями предприятия;
• Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников, организовывать обучение и наставничество;
• Управлять полным циклом процесса заключения договоров, включая рекламные услуги, медицинские осмотры, сувенирную продукцию, страхование от несчастных случаев, дополнительное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение и другие услуги;
• Вести отчетность по персоналу и направлять ее в государственные органы, включая Центр занятости населения, через электронную передачу на сайте «Работа в России»;
• Проводить интервью с увольняемыми сотрудниками и разрабатывать рекомендации по удержанию сотрудников в Компании;
• Организовывать корпоративные мероприятия и конкурсы, а также осуществлять внутреннюю коммуникацию с сотрудниками, публикуя новости, поздравления и объявления;
• Вести КДП;
• Проводить ежемесячную сверку персонала;
• Составлять списки временного персонала и вести табель учета рабочего времени дополнительного персонала на предстоящую смену – транслировать в группу или передавать бумажный график на пост охраны;
• Сопровождать договоры на этапе кодировки, учёта и отправки на выплату;
• Готовить еженедельный отчёт по приемам и выходам временного персонала.

Для нас важно:

• Опыт работы менеджером по персоналу (подбор + КДП) от 1 года
• Вовлеченность, развитые навыки коммуникации
• Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (склад в п. Сосновка + удаленно) по графику 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию