Cтажер-разработчик C#

Дата размещения вакансии: 15.10.2025
Работодатель: Mindbox
Уровень зарплаты:
от 37000 до 37000 RUR
Город:
Москва
улица Правды 26
Требуемый опыт работы:
не требуется

Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга. Помогаем компаниям — от Dodo Brands и МВидео до ПИК и МИФ — делать полезный персональный маркетинг. Без спама.

Ищем будущих коллег в команду с желанием быстро обучиться до уровня Junior, перейти в штат и начать приносить пользу команде.

Предлагаем

  • Реальные задачи на стыке .NET и инфраструктуры для внутренних продуктов компании, на которых можно безопасно учиться
  • Удалёнку с регулярными статусными встречами в Zoom
  • Менторство с персональным планом обучения и ревью кода
  • Оформленную учебную\производственную практику
  • Работу над настоящим продуктом в кросс-функциональной команде
  • Возможность за 3-4 месяца вырасти до штатного сотрудника и получить доступ ко всем плюшкам

Ожидаем

  • Базовое знание .NET веб-стека (.NET Core, ASP.NET Core, Entity Framework Core, SQL): пет-проекты или курсовые работы
  • Желание развиваться в технологиях, которые не ограничиваются .NET: Kubernetes, Docker, Helm, Prometheus
  • Способность составлять алгоритмы и дебажить их в голове
  • Умение писать поддерживаемый код с тестами
  • Адекватная реакция на критику, умение докапываться до сути вопроса, переживать несколько итераций ревью до полного понимания и устранения пробелов в знаниях
  • Готовность уделять нам 20 часов в неделю
  • Собственная рабочая машина, которая тянет Visual Studio или Rider. С выдающимися кандидатами готовы обсудить покупку ноутбука на время стажировки
  • Готовность выйти на полный день в случае успеха.

Ключевые результаты

  • Первый месяц
    • освоить командную работу (git, code conventions, митинги)
    • разобраться в домене проекта, понимать как связаны основные сущности
    • сделать первый полезный пулл-реквест
  • Второй месяц
    • взять на себя ответственность за фичу/дежурство/итерацию (1 из 3)
  • Третий+ месяц
    • показать положительную динамику по результатам фидбека от менторов
    • одна фича доведена от сбора требований до продакшна

Посмотрите видеоинтервью наших сотрудников: бывалых и новичков, уволившихся и уволенных. Надеемся, они помогут понять, подойдем ли мы вам, и сделать взвешенный выбор.