Специалист по проверке проектно-сметной документации

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: ТЦ МЕГА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Химки (Московская область)
район Новокуркино, 8-й микрорайон к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проверки корректности расчетов затрат на материалы, оборудование и работы;
  • Выявления необоснованного завышения стоимости работ;
  • Проверки соответствия документации строительным нормам и стандартам.

Требования:

  • Высшее техническое или экономическое образование;
  • Знание рынка строительно-монтажных и ремонтных работ, строительных материалов и оборудования, понимание тенденций рынка;
  • Опыт подготовки и проверки сметных расчетов на производство строительно-монтажных и ремонтных работ, работ по проектированию;
  • Опыт учета затрат при производстве строительно-монтажных и ремонтных работ;
  • Опыт составления бюджетов инвестиционных проектов, включая подготовительный этап, этап реализации проекта, влияние проекта на дальнейшую эксплуатацию здания;
  • Понимание сопутствующих процессов, в том числе формирование запросов инвестиций, закупочных процедур, процессов взаиморасчетов с поставщиками, гарантийных и иных обязательств поставщиков;
  • Знание и понимание основных условий и особенностей функционирования зданий и оборудования, эксплуатационных требований;
  • Знание и понимание требований к безопасной эксплуатации зданий и обеспечению безопасности при производстве работ;
  • Уверенное владение программным обеспечением, как общераспространенным (например, MS Word, Excel, Power Point), так и специальным;
  • Опыт разработки и проверки сметной, проектной и иной технической документации
  • Умение читать чертежи;
  • Знание нормативно-методической базы сметного дела;
  • Навыки и опыт систематизации и структурирования информации.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • График работы 5/2, с 9 до 18, офис.
  • ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up.
  • Страхование жизни и здоровья с первого дня.
  • Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя.
  • Частичная компенсация питания.
  • Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями.
  • Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).