Обязанности:
-
Обеспечение функционирования сред серверной виртуализации, ИТ-инфраструктурных сервисов, операционных систем:
- среды виртуализации серверной инфраструктуры и систем хранения данных VMware vSphere;
- среды виртуализации серверной инфраструктуры и систем хранения данных Ред Виртуализация;
- системы терминального доступа Citrix XenApp;
- операционных систем в виртуализованной серверной инфраструктуре на базе ПО MS Windows Server 2003 – 2019,Ред ОС, Астра Линукс, RHEL/CentOS, Debian GNU/Linux, SUSE Linux Ent.) более 1000 ВМ;
- серверов почтовой системы MS Exchange 2010;
- сервиса именования доменов и разрешения имен (DNS);
- аутентификации и авторизации пользователей (Kerberos);
- служб MS AD (групповые политики безопасности домена; центра сертификации).
Системы централизованного управления Ред.АДМ
Выполнять заявки в ITSM (устранение инцидентов, ЗНИ, запросы на обслуживание).
-
Мониторить работоспособность среды виртуализации и ОС, устранять ошибки в работе и проводить плановые мероприятий по обновлению ОС.
-
Выявлять ошибки в работе ВМ, служб, превышения установленных нагрузок на вычислительные системы и дисковые подсистемы СХД, докладывать руководителю группы и принимать меры к их устранению.
-
Учувствовать в работах по ЗНИ ИС в части изменений настроек ОС, вычислительным мощностям и СХД ЦОД.
Требования:
-
Знание различных видов ПО (виритуализация, СХД, системы управления и мониторинга) , включая отраслевые решения для ТЭК;
Желательно наличие сертификатов:
- на администрирование ПО Microsoft - Microsoft Certified Professional;
- на администрирование Linux RHEL, Debian, Centos, Астра Линукс, Ред ОС;
- на программное обеспечение виртуализации VMware - VMware Certified Professional.
- на программное обеспечение виртуализации Ред виртуализация.
- системы централизованного управления Ред.АДМ
Условия:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
- Полное соблюдение ТК, белая заработная плата (выплата два раза в месяц);
- ДМС после 3х мес. работы; страхование жизни;
- Ежегодная доплата к отпуску;
- Ежегодная компенсация детского отдыха;
- Корпоративные мероприятия;
- Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
- Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).
