улица Савушкина 119к3
Менеджер по продажам керамогранита и сантехники - Премиум Салон (м.Спортивная)
Мы – один из крупнейших поставщиков керамогранита, керамической плитки и мозаики на Северо-Западе России, компания с 22 летней историей успешной работы, опытом прохождения кризисов с приростом штата и открытием новых Шоурумов. И мы приглашаем вас стать частью нашей команды!
Салоны Атмосфера – это высший уровень качества и сервиса. Наши клиенты это лучшие дизайнеры и архитекторы Санкт Петербурга и заказчики, такие как, группа Эталон ЛенСпецСМУ, Газпром Трансгаз, Газпром Нефть, Арсенал, Рив Гош, Мэлон Фэшн Групп и другие крупнейшие компании города
Обязанности:
1.Поиск и привлечение клиентов через развитие предоставленной базы (дизайнеры, архитекторы, частные архитектурные студии).
2. Консультирование и презентация, подбор решения под нужды клиента.
3. Закрытие сделки и оформление документов.
4. Контроль поставок товара.
Требования:
1. Грамотная речь, умение вести переговоры.
2. Целеустремленность, настойчивость и высокая обучаемость.
Условия:
1. Первые месяцы – работа на окладе выше рынка с персональным наставником для освоения рабочих процессов.
2. Получение обратной связи от руководителя и поддержка в адаптации от HR на всем этапе жизненного цикла в компании.
3. Вдохновляющая среда для профессионального роста и реальная возможность зарабатывать гораздо больше средней суммы дохода в 130 -180 тысяч, поскольку у нас зарплата выше рынка и мы платим высокий процент.
4. Работа в стабильной, устойчивой компании:
более 22-лет на рынке: У нас три салона в Санкт-Петербурге, два из которых монобрендовые салоны Italon высочайшего уровня, так же мы представлены в Крыму и Казахстане.
5. Место работы и график: Ст.м Старая Деревня/ Беговая, ул. Савушкина, 19, 119к3, ТЦ - VILLA, с графиком работы: 3/2, 11.00-21.00
6. Настоящая Dream-team - у нас действительно команда отзывчивых людей, которые помогут вам с любым вопросом, поддержат на каждом этапе входа в компанию, добавят шуток, радости и смеха в трудовые будни!
Буду рада встрече.
