Заместитель главного инженера

Уровень заработной платы устанавливается по результату собеседования с руководителем

Группа компаний «Зеленый сад» работает в строительной отрасли с 2000 года, доля рынка 15%. Офис расположен в центре города.

• Обеспечение выполнения работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов;
• Улучшение и удешевление проектно-изыскательских работ, совершенствование организации производства и внедрения прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения;

• Руководство разработкой перспективных и текущих планов строительства, реконструкции, а также планов ввода в эксплуатацию объектов строительства;

• Участие в составлении графиков строительства, повышения эффективности производства, определении необходимых финансовых средств, в том числе средств инвесторов для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по

  капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования;

• Обеспечение наличия всей необходимой информации для разработки проектно-сметной документации и материалов по объектам строительства.

Наши ожидания:

• Высшее профильное образование (ПГС);
• Опыт работы в жилищном многоэтажном строительстве;
• Опыт в аналогичном функционале не менее 5 лет;
• Знание технологии и организации строительного процесса, строительных норм и правил, технических условий на производство и приемку строительно-монтажных работ;
• Опыт работы с субподрядными организациями;
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;
• Знание программ MS Office, Autocad.

Вас ждёт:

• Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный);
• Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат;
• Современный и комфортный офис.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

• Участие в программе кадрового резерва,
• Карьерное и профессиональное развитие,
• Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

• Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
• Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!