Менеджер по привлечению и развитию партнеров (паблишеров)

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: Новые Технологии
Уровень зарплаты:
от 100000 до 300000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
2 линия – Московско-Петроградская метро Петроградская
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

НЕМНОГО О НАС:

Новые Технологии – аккредитованная ИТ-компания, предоставляющая услуги по разработке и сопровождению AdTech programmatic-платформы для одной из крупнейших рекламных сетей с прямым трафиком со всего мира, входящая в топ-5 на международном рынке

Сейчас мы на стадии расширения компании, поэтому находимся в поиске менеджеров по работе с клиентами (с паблишерами) для представления наших услуг на международном рынке.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Поиск новых паблишеров и работа с уже существующими (80% на английском языке - переписка, созвоны отсутствуют)
  • Анализ рынка, развитие и масштабирование клиентов
  • Типы паблишеров: сайты, приложения, социалки, арбитражники.
  • Рекламные форматы: Clickunder (Popunder) / VAST / Banner

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • Опыт в продажах B2C/B2B, желательно в сфере интернет рекламы (без телефонных звонков)
  • Английский желателен, но не обязателен (необходимо вести переписки с международными партнерами (звонки не предусмотрены)
  • Плюсом будет опыт работы в сфере онлайн рекламы, навыки работы с Google Analytics и закупки траффика, техническое представление о работе веб-сайтов и рекламы.
  • Усидчивость, инициативность, умение достигать цели и доводить до финала

МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ (ДМС, отпуск, больничные и тд.)
  • Оборудованное всем необходимым, комфортное рабочее место в уютном офисе в 10-15мин. ходьбы от ст. м. Петроградская/Чкаловская
  • Стабильную заработную плату (окладная часть + бонусная мотивация без потолка)
  • Удобный график: пятидневка с 10.00 -19.00, гибкое начало рабочего дня (+/- 1 час), поэтому можно и с 9.00 и с 11.00
  • Оплачиваемые обеды, чай/кофе/йогурты в офисе, компенсация спорта или языковых курсов в размере 5000руб, и тп.
  • Возможность профессионального обученияи за счет компании
  • Дружную команду, интересные задачи, карьерный рост

ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ВЫБИРАЮТ НАС?

  • Мы на рынке более 10-ти лет, поэтому являемся стабильной и продуктивной компанией
  • Мы поддерживаем подход win/win - ты растешь и компания растет вместе с тобой
  • Мнение каждого сотрудника значимо и непосредственно влияет на управление компанией
  • Отсутствие формальностей, дресс-кода и лишней бюрократии. Мы ходим в офисе в удобной одежде :)
  • У нас очень лояльное руководство, которое умеет слышать и слушать, давать фидбэк
  • Как минимум раз за сезон устраиваем тим билдинги, выезжаем на природу, отмечаем совместные праздники и тд.
  • Ежегодный пересмотр заработных плат

ЭТАПЫ ИНТЕРВЬЮ:

  • телефонное интервью с рекрутером
  • интервью с руководством в Google Meet (1 этап)
  • проверка рекомендации
  • финальная встреча в офисе компании (2 этап)
  • оффер (предложение о работе)

Ждём тебя в нашей команде!