Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск, привлечение и подбор персонала
• планирование дополнительных мероприятий по привлечению персонала;
• работа с различными каналами поиска (работные сайты, СМИ, соц. сети), привлечение новых;
• работа с ВУЗ и ССУЗ(практиканты, выпускники);
• участие в HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, onboarding, Ярмарки вакансий и пр.;
• ведение аналитики и отчетности по итогам работы.

Требования:

• высшее образоывание
• опыт работы в подборе
• знание методик оценки навыков профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• грамотную устную и письменную речь; MS office, соц. сети, мессенджеры, Яндекс формы - продвинутый пользователь;
• готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;

• Белая заработная плата от 70 000 руб. до вычета налогов.

• Выплаты 2 раза в месяц,

• Ежегодный оплачиваемый отпуск;

• Оплата временной нетрудоспособности;

• Выслуга лет;

• Возможность прохождения обучения за счет работодателя;

• Перспективы профессионального развития.