Карьерная улица 2
Обязанности:
1. Подбор персонала:
Поиск и привлечение кандидатов
Размещение вакансий на различных площадках
Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов
Взаимодействие с руководителями
2. Кадровое делопроизводство:
Оформление, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ
Ведение личных дел, трудовых книжек, графиков отпусков
Составление и ведение кадровых документов (приказы, трудовые договоры, доп. соглашения и др.)
Отчётность и взаимодействие с контролирующими органами (при необходимости)
Требования:
Опыт работы в HR от 1 года (в идеале — и в подборе, и в кадровом делопроизводстве)
Знание Трудового кодекса РФ и основ документооборота
Умение выстраивать коммуникацию с кандидатами и коллективом
Внимательность, ответственность, самостоятельность
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С и др.)
Будет преимуществом:
Опыт ведения электронных трудовых книжек (ЭТК)
Навыки адаптации персонала и внутреннего PR
Знание основ охраны труда, воинского учёта
