Менеджер по продукту в команду PaaS/SaaS Облака КИИ

Дата размещения вакансии: 01.10.2025
Работодатель: РТК-ЦОД
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 35с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем менеджера по продукту в команду PaaS/SaaS Облака КИИ, которому предстоит решать следующие задачи:

  • Формирование product market fit для текущих продуктов компании;
  • Запуск новых и развитие текущих продуктов в рамках облачной платформы;
  • Реализация roadmap и его развитие;
  • Презентация продукта клиентам и участие в pre-sale.

Обязанности:

  • Проведение анализа рынка и конкурентной среды.
  • Разработка продуктовых артефактов: бизнес-функциональные требования, типовой договор, тарифы, процедура оказания услуг и т.п.
  • Организация и принятие участия в подготовке описаний технического решения, технических требований и заданий на разработку, пользовательских описаний работы сервисов в рамках платформы и т.д.
  • Разработка процессов обслуживания и сопровождения клиентов по продуктам.
  • Разработка контента витрины продукта, справочных описаний, клиентских презентаций, обучающих материалов и проведение обучений по продуктам для внутренних подразделений.
  • Активное взаимодействие с кросс-функциональными командами: архитекторы, эксплуатация, разработка, маркетинг, продажи и др.
  • Проводить первые продажи продуктов совместно с командой пресейлов.

Требования:

  • Опыт работы от 2-х лет в роли менеджера по продуктам/технического pre-sale/архитектора в IT/ облачном провайдере.
  • Успешный опыт запуска B2B продуктов на рынок.
  • Уверенное понимание предметной области: типы облаков и облачные технологии, принципы работы сервисов IaaS/PaaS/SaaS, основы баз данных, микросервисная архитектура, оркестрация контейнеров, основные принципы разработки и тд.
  • Понимание экономики продуктов.
  • Умение продать решение как самостоятельно, так и через подготовку sales-kit’ов и обучения пресейлов/TAM’ов/KAM’ов

Условия:

  • Стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
  • Льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержке компаний IT отрасли;
  • График работы 5/2, гибкое начало дня, гибридный формат работы (два дня офис) + три дополнительных дня отпуска в год;
  • Корпоративный университет, который организует внутреннее и внешнее профильное обучение;
  • Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста: вы можете стать руководителем или экспертом в своей области;
  • Программу ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города+оплата мобильной связи;
  • Возможность принять участие в амбициозных, крупных и стабильных проектах.