Коммерческий директор (CCO)

Компания «Ф1» — ведущий IT-интегратор и стратегический партнер Тензор и DIRECTUM, помогаем компаниям цифровизировать бизнес и повышать эффективность процессов. Мы работаем с более чем 14 700 компаниями и за 29 лет стали одним из топ-5 партнеров России по ключевым продуктам.

Мы ищем коммерческого директора, который возьмет под контроль все коммерческое направление компании и превратит его в систему, обеспечивающую стабильный рост выручки и долгосрочную конкурентоспособность.

Ваш масштаб и зона влияния

• Управление всеми коммерческими направлениями:

  • Продажи Saby (СБИС)

  • Продажи онлайн-касс и торгового оборудования

  • Направление Directum

  • Маркетинг (лидогенерация, бренд, digital)

  • Партнерская сеть Saby

• Формирование единой системы продаж и оптимизация процессов от лидогенерации до закрытия сделки.

• Развитие команды и создание прозрачной системы мотивации, ориентированной на результат.

• Стратегическое управление на основе данных, рынка и поведения клиентов.

• Обеспечение роста ключевых бизнес-показателей и максимизация коммерческого потенциала компании.

Мы ценим в кандидате

• Опыт управления B2B-продажами и коммерческими командами от 5 лет с подтвержденными успешными кейсами.

• Умение показать конкретные цифры и результаты по построению или оптимизации отдела продаж.

• Ориентацию на данные и KPI, понимание метрик: коэффициенты конверсии, LTV, показатели продаж.

• Лидерство и способность вести команду к результату, сочетая роль игрока и тренера.

• Опыт работы в IT, предпочтительно SaaS, ERP или EDI, будет преимуществом.

Почему «Ф1»

• Стратегическое влияние: Вы управляете всей коммерческой системой компании.

• Реальный масштаб: Ресурсы, продукты и клиентская база позволяют строить амбициозные планы роста.

• Профессиональная команда: Специалисты с опытом и глубоким знанием продукта.

• Прозрачное вознаграждение: Оклад + KPI, напрямую зависящие от Ваших результатов.

• Свобода действий: Вы формируете тактику достижения целей, получая стратегическую поддержку.

• Гибридный формат работы после испытательного срока.

• Комфортное введение в должность: план адаптации и изучение продуктов.

Как откликнуться

В сопроводительном письме кратко расскажите:
«Какой ваш ключевой кейс по построению или реструктуризации отдела продаж и какие результаты он принес компании?»
Это позволит нам сразу оценить Ваш опыт и подход к развитию бизнеса.