Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда

Дата размещения вакансии: 29.09.2025
Работодатель: НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина)
Уровень зарплаты:
от 94835 до 94835 RUR
Город:
Москва
улица Введенского 1с21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • разборка, капитальный ремонт электрооборудования любого назначения, всех типов и габаритов.
  • регулирование и проверка аппаратуры и приводов после ремонта.
  • ремонт усилителей, приборов световой и звуковой сигнализации, контроллеров, постов управления, магнитных станций.
  • обслуживание силовых и осветительных электроустановок со сложными схемами включения с проверкой , монтажом и ремонтом схем люминесцентного освещения.
  • выявление и устранение отказов и неисправностей электрооборудования со схемами включения средней сложности.
  • пайка мягкими и твердыми припоями.
  • размотка, разделка, дозировка, прокладка кабеля, монтаж вводных устройств и соединительных муфт, концевые заделки в кабельных линиях и определение мест повреждение кабелей, измерение сопротивления заземления, потенциалов на оболочке кабеля.
  • выполнение работ по чертежам и схемам.
  • подбор пусковых сопротивлений для электродвигателей.

Требования:

  • среднее специальное образование;

  • опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
  • знание электрооборудования, коммутационной аппаратуры и измерительных приборов, чтение электросхем;
  • наличие 3-4 группы по электробезопасности до 1000В;
  • знание основных языков программирования, применяемых для создания, модификации данных и управления данными приветствуется.

Условия:

  • график работы 5/2 с 8.00 до 17.00;

  • конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
  • работа в стабильной компании;
  • активная корпоративная жизнь;
  • спортивные секции для работников и их семей;
  • социальная поддержка и помощь;
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС.