Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Подбор персонала в Компанию (линейный и производственный персонал, сотрудники бэк-офиса и руководители среднего звена).
• Полный цикл работы с кандидатами: от телефонного интервью до трудоустройства.
• Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств соискателей.
• Организация всех этапов собеседования с кандидатами.
• Контроль выхода сотрудников после принятия оффера.
• Ведение программы адаптации персонала и участие в проектах по оценке и развитию персонала.

Требования:

• Высшее образование, грамотная письменная и устная речь.
• Опыт работы в должности со схожим спектром задач от 1-го года.
• Высокий уровень самоорганизованности.

Условия:

• Официальное трудоустройство. Полное соблюдение ТК РФ.
• Перспектива роста и развития в крупной, стабильной компании.