Руководитель отдела инфраструктуры (Software)

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Лихачёва 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Лемана Тех ищет Руководителя отдела инфраструктуры (Software), который будет управлять командой, отвечающей за поддержку и развитие инфраструктурных сервисов и приложений, развернутых преимущественно в Windows среде, включая:

  • службу каталога Active Directory и сопутствующие сервисы, управление групповыми политиками;
  • Exchange Server, ADFS, ADCS;
  • файловые ресурсы компании, фермы терминальных серверов на базе MS RDS;
  • SCCM Управление рабочими станциями/серверами (развертывание ОС, контроль обновлений, инвентаризация);
  • планирование и внедрение улучшений инфраструктуры, автоматизация рутинных задач, делегирование задач на вторую, первую линии поддержки в т.ч. с использованием SCSM + Orchestrator.

Обязанности:

  • управление командой из 10 человек;
  • обеспечение отказоустойчивости и безопасности сервисов в соответствии с лучшими практиками;
  • взаимодействие с другими IT-подразделениями (отдел информационной безопасности, сервис-деск, облачные платформы, продуктовые команды) и участие в реализации совместных проектов;
  • управление инцидентами и проблемами (участие в RCA, разработка превентивных мер);
  • постановка целей и задач, соблюдение сроков, контроль SLA, подготовка отчетности.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • навыки управления командой (от 3 человек) и проектами в IT-инфраструктуре;
  • умение работать с технической документацией и составлять отчеты;
  • знание основ информационной безопасности при работе с инфраструктурой (PKI, RBAC, аудит AD);
  • опыт администрирования Windows-серверов (2016/2019/2022) и смежных сервисов от 5 лет;
  • глубокие знания Active Directory, Exchange, DNS/DHCP, GPO;
  • знание PowerShell;
  • знание мониторинговых систем (таких как Zabbix, Grafana + Prometheus);
  • опыт миграции инфраструктурных сервисов (вывод из эксплуатации legacy систем, перенос в новое окружение);
  • владение английским языком на уровне чтения технической документации.

Работа у нас – это:

  • работа в компании с развитой инженерной культурой;
  • гибкая система премирования;
  • расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
  • возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
  • корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
  • автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
  • гибридный формат работы (4 дня в офисе);
  • современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.