Обязанности:
-
Выполнение работ средней сложности по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения пути;
-
Крепление рельсов к шпалам и брусьям вручную и костылезабивателями;
-
Крепление рельсов к подкладкам клеммными болтами при раздельном скреплении;
-
Резка рельсов электрорельсорезными станками;
-
Сверление отверстий в рельсах электросверлильными станками;
-
Крепление подкладок к железобетонным шпалам шуруповертами и электроключами;
-
Регулировка рельсовых зазоров гидравлическими разгоночными приборами на участках пути с железобетонными шпалами, плитами и блоками;
-
Регулировка положения рельсошпальной решетки в плане гидравлическими рихтовочными приборами на участках пути с железобетонными шпалами;
-
Промер и выправка пути по ширине колеи и уровню на участках с железобетонными шпалами, плитами и блоками с применением гидравлического и электрического инструмента и на участках с деревянными шпалами с применением электрического инструмента
-
Одиночная замена элементов рельсошпальной решетки на участках с железобетонными шпалами, плитами и блоками;
-
Содержание в исправности и ремонт рельсовой цепи автоблокировки;
-
Сборка и разборка промежуточных и стыковых рельсовых скреплений с помощью электроинструмента;
-
Монтаж и демонтаж железобетонного настила переезда, изолированных рельсовых стыков и водоотводного железобетонного лотка;
-
Осмотр и содержание стрелочных переводов;
-
Одиночная замена дефектных деталей скрепления на стрелочных переводах.
Требования:
- Начальное профессиональное образование с присвоением профессии "монтер пути";
- Опыт работы приветствуется.
Условия:
- Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор;
- Стабильная заработная плата, премии за эффективную работу и результат;
- Возможность для обучения, развития и карьерного роста;
- Спецодежда одного из ведущих российских производителей за счет средств работодателя;
- Доставка до места работы и обратно корпоративными автобусами;
- Забота о жизни и здоровье сотрудников:
- страхование жизни от несчастных случаев,
- санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия; - Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия);
- Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др)., выдача новогодних подарков для детей сотрудников;
- Релокационный пакет для иногородних;
- Дотация на питание.
