улица Дыбенко 30
Мы ищем в нашу команду активных сотрудников, готовых стать экспертами в сфере продаж проектов в отделе "Хранение"
Чем предстоит заниматься:
- Создавать дизайн-проекты "Гардеробные системы" в специальной программе (обучение предусмотрено);
-
Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта;
-
Работать с документацией и базой клиентов в CRM-системе.
Что мы предлагаем:
-
График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные
График 2/2 (по 11 часов), скользящие выходные
Гибкий график работы (обсуждается на собеседовании); - Совокупный уровень дохода от 64 170 руб./мес. (до вычета налога)
- Фиксированный оклад от 55 400 руб./мес.(до вычета налога) (окончательный размер оклада обсуждается на собеседовании);
- Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
- Ежемесячная премии 2 770 руб./мес. (по положению о премировании);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
-
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.
Что мы ожидаем:
- Дружелюбие и желание помогать клиентам;
- Творческое мышление и индивидуальный подход;
- Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения.
Будет являться преимуществом: опыт работы в сфере продаж и/или проектировании
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.