ADWAY расширяется! Топовая команда в спб ищет единомышленников! СТРОГО в офис! Удаленка не интересна полностью, от слова СОВСЕМ!
ВНИМАНИЕ: У вас может не быть опыта, но должно быть понимание того, чем вам предстоит заниматься, и как происходит процесс залива трафика с ФБ на нутру. Ютуб в помощь.
Условия:
- Стажировка оплачиваемая
- KPI от 10% до 78% Реальные выплаты байерам от 8к до 1кк+ в неделю, в зависимости от того на что вы способны.
- Все офисы на Петроградке, ПС5, много печенек, обед - бесплатно!)
- Строгий Dress Code: шорты, футболка и тапочки!)))
- График стажер: ПН - ПТ с 9:00 до 18:00, СБ с 10:00 до 16:00(за опоздания расстрел на месте!!!). ВС - выходной. После стажировки - пятидневка!
- Отсутствует микроменеджмент, не нужно писать отчет о том как сходил в уборную
- Фиксированный оклад на дошик, 8к в неделю, не зависит от ваших успехов в трафике
- Тимлиды и овнеры ADWAY - это бывшие арбитражники с многолетним опытом на CPA рынке, в разных источниках, и имеют ВЫСОЧАЙШИЙ уровень компетенции.
- Кто готов, может и хочет зарабатывать от 500к+ в месяц - мы дадим вам такую возможность и рядом с вами будут сидеть люди которые уже это делают ПРЯМО СЕЙЧАС. Берем ТОЛЬКО ВЫСОКОМОТИВИРОВАННЫХ и ЭНЕРГИЧНЫХ людей кто с головой готов погрузится в процесс.
- Рассматриваем единомышленников как с опытом так и без. У кого скилы позволяют - соберем вам звено, вертикаль и бюджеты не важны.
Обязанности:
1. Лить трафик из Facebook, Google или других источников(МНОГО)
2. Работа с бизнес-менеджерами и рекламными кабинетами
3. Оптимизация рекламных кампаний
4. Работа с антидетектами, трекерами и клоакой
5. Масштабирование связок
6. Работа с редакторами изображений/видео
7. Хорошо и много кушать
8. Влиться в коллектив ADWAY и стать частью большой и успешной семьи)
Требования:
- Уметь приходить на работу вовремя.
- Усидчивость и стрессоустойчивость
- Умение фокусироваться (гиперфокус рулит!)
- Много свободного времени
- Иметь цель и желание зарабатывать, от 500к в месяц
- Выполнять минимальный KPI
У нас есть все, кроме мотивированных людей которым нужны деньги и они готовы работать!
Так же рассмотрим людей с опытом из других вертикалей для формирования новых отделов.
