Инженер по техническому надзору (отдел инструментальной подготовки производства)

Обязанности:

• Определение причин преждевременного износа, поломок, неработоспособности, повышенного расхода инструмента и оснастки, а также разработка мероприятий по их устранению.
• Контроль за правильностью эксплуатации средств технологического оснащения работниками производственных подразделений предприятия.
• Проверка состояния хранения средств технологического оснащения на ЦИС, в БИХ и на рабочих местах.
• Разработка мероприятий, планов работ, технологических указаний, инструкций, презентаций, оформление отчетов, а также участие в производственных испытаниях инструмента и оснастки.
• Поиск допустимых замен инструмента, а также перспективных инструментальных решений в области металлообработки.
• Выполнение расчетов, необходимых для определения лимита потребления инструмента производственными подразделениями, удельных норм расхода и запасов инструмента на ЦИС.

Требования:

• Образование высшее (техническое), в стадии получения высшего (технического), специальность технология машиностроения, аналогичные инженерные специальности.
• Опыт ведения технической документации.
• Нестандартный подход к решению задач.
• Добросовестное отношение к выполнению должностных обязанностей.
• Ответственность, мобильность.
• Уверенный пользователь ПК (умение работать с пакетом офисных программ- Word, Excel), хорошее знание правил русского языка.

Условия:

• График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.
• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Бронирование ГПЗ
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.