Начальник производственно-технической службы (ремонт автотранспорта)

Обязанности:

- Организация и руководство всеми процессами ремонта и технического обслуживания автотранспорта.

- Управление персоналом (мастер по ремонту, автослесари).

- Соблюдение требований безопасности и охраны труда.

- Планирование загрузки производственных постов и цехов.

- Организация и распределение производственных заданий между рабочими.

- Контроль выполнения плановых заданий.

- Проведение инструктажей и обеспечение соблюдения производственной дисциплины.

- Обучение и повышение квалификации сотрудников.

- Обеспечение наличия и своевременная закупка запасных частей и расходных материалов.

- Контроль использования материально-технических ресурсов.

- Обеспечение необходимым инструментом и оборудованием.

- Контроль за качеством выполненных ремонтных работ.

- Анализ причин возникновения неисправностей и принятие мер по их устранению.

- Регулярные инспекции и мониторинг состояния автотранспорта и оборудования.

- Обеспечение соблюдения правил по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.

- Ведение учета выполненных работ и подготовка установленной отчетности.

- Контроль за техническим состоянием и исправностью автотранспорта.

Требования:

• Образование не ниже средне специального (ремонт и обслуживание автотранспорт)

  - Знание устройства, конструктивных особенностей и технико-эксплуатационных характеристик автотранспорта

  - Опыт эксплуатации и ремонта ПАЗ, ГАЗ, КАВЗ, ЛиАЗ, НЕФАЗ, КАМАЗ, МАЗ, МЕРСЕДЕС, ТОЙОТА, ХЁНДЭ

  - Знание методов диагностирования неисправностей автотранспорта.

  - Разработка мероприятий по улучшению технологии производства и внедрению новых технологий ремонта.

  - Анализ причин выхода из строя агрегатов.

  - Разработка мероприятия по снижению аварийных выходов из строя агрегатов автотранспорта.

  - Умение работать с каталогами зап.частей.

  - Умение работать в программе 1С.

  - Умение работать в команде.

  - Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Достойная зарплата + ежегодная индексация. Уровень заработный платы обсуждается с конечным кандидатом.
• Программа ДМС.
• Бесплатный проезд к месту работы.
• ⛽ Топливная карта со скидкой 10% .
• Корпоративная жизнь: Спортивные мероприятия для сотрудников и членов их семей, корпоративные праздники.