Москва
Чем предстоит заниматься?
- Охотиться за лучшими: осуществлять поиск и привлечение топ-менеджеров (C-level, Директора, Руководители направлений).
- Стать экспертом рынка: проводить исследования (mapping) рынка ритейла, FMCG и технологических компаний на предмет компаний-доноров и потенциальных кандидатов, лучших отраслевых практик, следить за структурными изменениями на уровне фокусных компаний;
- Анализировать профили кандидатов через различные источники информации и социальные сети, профессиональные форумы и сообщества, осуществлять поиск контактов и наполнение лонг-листов;
- Оказывать высокий уровень сервиса: сопровождать процесс поиска топ-менеджмента документами высокого качества - презентация кандидатов в едином формате, ведение лонг-листов и отчетов, подготовка офферов.
-
Работать с данными: ведение базы данных (CRM), своевременная актуализация статусов и аналитика процесса подбора.
Мы ждем от кандидата:
- Высшее образование (также студенты выпускных курсов высших учебных заведений);
- Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума;
-
Сильные навыки коммуникаций и ведения переговоров;
-
Опыт в executive search, HR-аналитике, рекрутменте или консалтинге будет преимуществом;
-
Знание индустрии Retail & FMCG будет преимуществом;
-
Широкий кругозор, высокая клиентоориентированность, ориентация на результат, дипломатичность, способность системно мыслить и грамотно расставлять приоритеты.
Мы предлагаем:
- Работу в самом развивающемся ритейле;
- Погружение в профессию под наставничеством ментора;
- Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
- Сплоченную команду профессионалов, где можно успешно реализовывать проекты и развиваться;
- Гибридный формат работы;
- Официальное трудоустройство.