Заместитель руководителя Центра Подбора Персонала

Дата размещения вакансии: 08.09.2025
Работодатель: Хайлэнд Голд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
улица Гоголя 27
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Организацией и контролем процесса подбора персонала активов группы компаний и реализации крупных инвестиционных проектов (более 2000 вакансий - рабочие специальности, ИТР, персонал ОЦО и операционных центров холдинга);
  • Разработкой стратегии привлечения кандидатов, включая использование онлайн-платформ, социальных сетей и профессиональных сообществ;
  • Анализом рынка труда;
  • Оценкой эффективности методов рекрутинга, оптимизацией процессов и внедрением новых технологий;
  • Проведением собеседований, оценкой компетенций и мотиваций кандидатов топ-уровня (executive search);
  • Обучением и развитием команды рекрутеров, повышением уровня их квалификации (команда 30 человек);
  • Участием в разработке и реализации корпоративной HR-стратегии;
  • Развитием карьерного консалтинга в группе компаний (HIPO, курс наверх, стратегии удержания персонала, развитие персонала холдинга);
  • Участием в проектах по дальнейшей автоматизации подбора персонала.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет в крупных холдингах;

  • Опыт массового подбора персонала обязателен;

  • Опыт подбора вахтового персонала будет Вашим преимуществом;

  • Понимание этапности процессов бюджетирования на подбор персонала;

  • Компетенции подтверждаемые в проектах по бюджетированию затрат на персонал, в формировании кадрового резерва, подбора персонала, укомплектования штата;

  • Опытный пользователь 1С, SAP, Excel, Huntflow (или других CRM по подбору).

Мы предлагаем:

  • Место работы: Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Гоголя, дом 27;
  • ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации;
  • Официальное трудоустройство, график 5/2;
  • Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками;
  • Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий;
  • Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру;
  • Профессиональное обучение и развитие;
  • ДМС.