Technical Product Manager

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: LH Recruiting Automation
Уровень зарплаты:
от 3500 до 4500 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании:

  • Компания основана в 2016 году. Является одним из лидеров рынка автоматизации работы с LinkedIn.
  • Самое безопасное решение на рынке благодаря уникальным технологиям имитации работы человека.
  • Более 10 000 платящих компаний по всему миру.
  • Команда распределенная и включает порядка 50 сотрудников.
  • Целевая аудитория продукта: агентства лидогенерации, представители B2B-продаж, рекрутеры.

Чем предстоит заниматься:

  • Отвечать за воронку активации пользователей: анализировать метрики, выявлять точки роста и реализовывать улучшения для повышения конверсии.
  • Проводить Discovery: исследовать потребности пользователей через интервью, изучать конкурентов и формулировать продуктовые гипотезы.
  • Проводить A/B-тестирование: от формулировки гипотез до анализа результатов и принятия решений о масштабировании.
  • Создавать детальные PRD и технические задания: описывать бизнес-логику, обрабатывать corner cases.
  • Работать с продуктовой аналитикой: использовать Amplitude и SQL для принятия data-driven решений и отслеживания метрик.
  • Визуализировать и документировать пользовательские сценарии и процессы автоматизации с помощью BPMN или UML диаграмм (Sequence & Activity), обеспечивая прозрачность логики работы продукта.
  • Участвовать в формировании продуктовой стратегии и видения развития сервиса автоматизации.
  • Обеспечивать качественную передачу задач в разработку: детально расписывать требования, отвечать на технические вопросы, контролировать понимание задач командой.
  • Работать кросс-функционально с командами Engineering, UX/UI и Customer Success для реализации новых фич и улучшений.
  • Проактивно инициировать улучшения продукта на основе обратной связи пользователей и анализа данных.

Что ждем от кандидата:

  • Опыт работы в роли Product Manager от 3 лет, желательно в технических продуктах или SaaS.
  • Технический бэкграунд: умение читать код, понимать техническую документацию, API и архитектурные решения. Опыт разработки будет плюсом.
  • Отличные навыки создания PRD: способность детально описывать бизнес-требования и технические аспекты реализации.
  • Опыт проведения продуктового Discovery: пользовательские исследования, анализ конкурентов, формулирование и тестирование гипотез.
  • Уверенное владение SQL для работы с данными и построения аналитических запросов.
  • Опыт работы с Amplitude или аналогичными системами продуктовой аналитики.
  • Знание нотаций BPMN и/или UML (Sequence & Activity диаграммы): умение создавать, читать и использовать диаграммы для моделирования бизнес-процессов и пользовательских сценариев.
  • Структурный подход к решению задач и умение ясно доносить информацию до технической команды.
  • Самостоятельность и инициативность: способность находить точки роста и предлагать решения без постоянного контроля.
  • Английский язык на уровне B2+: для проведения интервью с международными пользователями и изучения зарубежных практик.

Наши условия:

  • Полностью удаленная работа из любой точки мира в международной компании.
  • Работа на международном рынке: наши ключевые клиенты находятся в США, Европе, Латинской Америке.
  • Оклад от 3500 USD.
  • Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней в году.
  • Полностью русскоговорящая команда.
  • Варианты трудоустройства обсуждаемы.

Этапы отбора:

  • 1 этап — интервью с HR (1 час в Zoom).
  • 2 этап — тех. интервью с Head of Product (1 час в Zoom).
  • 3 этап — оплачиваемое тестовое задание (~4-6 часов твоего времени).
  • 4 этап — финальное интервью с Head of Product и CEO (1 час в Zoom).