Менеджер по персоналу (без КДП)

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: СДЭК
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Екатеринбург
2-й Системный переулок 7/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша дружная и профессиональная команда в поиске ответственного Коллеги! Мы ищем тебя – активного, с позитивным взглядом на жизнь, сильного HR Дженералиста с хорошим опытом в подборе персонала и работы с персоналом.

Миссия — управлять качеством подбора, мотивацией и вовлеченностью сотрудников.

Твоими задачи будут:

  • Подбор: подбирать руководителей, специалистов, организовывать и контролировать массовый подбор в закрепленных регионах.
  • Адаптация: адаптировать новых сотрудников, составлять планы ввода в должность, инициировать процесс обратной связи на испытательном сроке.
  • Планирование: бюджета, подбора. Формирование кадрового резерва.
  • Проводить корпоративные мероприятия и мероприятия по вовлеченности персонала.
  • Коммуникации: управлять информированием и вовлекать сотрудников в проекты компании.
  • Вести аналитику и отчетность по своей работе.

Для нас важно:

  • Опыт работы в аналогичной должности (HR- дженералист /HR) не менее 1 года, высокий уровень экспертизы в подборе.
  • Практические знания различных методов поиска сотрудников. Знания и применение классических (в тч новых) методик оценки в подборе.
  • Практический опыт в мотивации сотрудников, снижении текучести, повышения лояльности к компании.
  • Ориентацию на результаты бизнеса в своей работе, умение оперировать аналитикой.
  • Навыки организации мероприятий.
  • Такие качества как: коммуникабельность, умение работать в команде, ориентация на результат, ответственность, способность самостоятельно принимать решения, эмпатия, стрессоустойчивость, позитивный взгляд на жизнь :)

Мы Тебе предлагаем:

  • График работы: 5/2 с 08 до 17, либо 09 до 18, либо с 10 до 19. Возможен гибрид
  • Доставка корп такси
  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы, соц. пакет.
  • ДМС, программа заботы о ментальном здоровье.
  • Возможность предлагать и внедрять свои идеи.
  • Дружескую атмосферу, взаимопомощь, яркую корпоративную культуру.
  • Свой корпоративный университет, корпоративное изучение иностранных языков, корпоративный фитнес.
  • Мы поздравляем друг друга с успехами и значимыми событиями, организуем совместный отдых и многое другое.