Менеджер по продажам (B2B) в сфере электронных компонентов

Дата размещения вакансии: 01.11.2025
Работодатель: Нева Электроника
Уровень зарплаты:
от 90000 до 300000 RUR
Город:
Зеленоград
проезд № 4807 1с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — растущая компания на динамичном рынке электронных компонентов. Для усиления нашей команды мы ищем целеустремленного Менеджера по продажам, который готов не просто работать, а строить карьеру и напрямую влиять на наш общий успех.

Чем предстоит заниматься:

  • Самостоятельно вести полный цикл продаж: от поиска новых клиентов в Москве, МО и по России до успешного заключения договоров.

  • Стать лицом компании: выстраивать прочные, долгосрочные и доверительные отношения с ключевыми клиентами.

  • Достигать амбициозных целей: самостоятельно планировать свою работу и перевыполнять план по продажам.

  • Быть на шаг впереди: анализировать рынок и активность конкурентов, чтобы предлагать клиентам лучшие условия.

  • Участвовать в ключевых отраслевых выставках для представления компании и поиска новых клиентов.

Мы ищем специалиста, который:

  • Имеет уверенный опыт продаж в сфере электронных компонентов (это обязательное условие).

  • Видит в холодном звонке — возможность, а в возражении клиента — вызов.

  • Владеет навыками проведения переговоров и презентаций на высоком уровне.

  • Обладает базовым знанием английского языка.

  • По-настоящему амбициозен, дисциплинирован и нацелен на финансовый результат.

Что мы предлагаем::

  • Работа в офисе в г. Зеленограде;
  • Достойная фиксированная ставка + мотивирующий процент, где ваши усилия напрямую определяют ваш заработок;
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • Белая заработная плата;
  • Испытательный срок 3 мес.;
  • Работа в комфортном офисе, график работы - восьмичасовой рабочий день, пятница - сокращённый на 1 час;
  • Оплата обучения сотрудников;
  • Индексация зар.платы 1 раз в год;
  • Чай, кофе, сливки, сахар за счёт компании;
  • Молодой сплочённый коллектив, лояльное руководство;
  • Развитая корпоративная культура.