Специалист по продажам корпоративным клиентам

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 62900 RUR
Город:
Архангельск
улица Касаткиной 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Комплексные продажи входящему потоку B2B-клиентов;
  • Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций: поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза;
  • Ведение документооборота;
  • Работа в CRM-системах.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Опыт работы в продажах;
  • Клиентоориентированность.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Опыт работы с документооборотом.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

  • Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по продажам» и фиксированный оклад с 1-го дня работы ;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 62 910 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 54 200 руб/мес;

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада (от 2 710 руб/мес);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
  • Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- Материальная помощь в трудных ситуациях;

- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.