Токарь 4 разряд (инструментальное производство)

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова
Уровень зарплаты:
от 81000 до 130000 RUR
Город:
Тула
улица Щегловская Засека 59
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • токарная обработка и доводка сложных ответственных деталей и инструментов. Обтачивание наружных и внутренних фасонных поверхностей. Токарная обработка длинных валов и винтов. Нарезание многозаходных резьб различного профиля и шага. Окончательное нарезание профиля червяков по 8-9й степеням точности.

Требования:

  • умение читать чертежи
  • знание способов установки, крепления и выверки особо сложных деталей и методы определения технологической последовательности обработки

Мы гарантируем:

  • оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
  • достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
  • комфортное рабочее место
  • двухсменный график, 5 - ти дневная рабочая неделя 8 часов в день, 1 смена: 07.00 до 15.45, 2 смена: 15.45 до 23.15.

Наши преимущества:

  • предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
  • бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
  • организованные парковки для размещения личного транспорта работников
  • предоставление спецодежды
  • прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
  • наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой
  • предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
  • выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
  • возможность получения путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях
  • возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях
  • возможность участия в корпоративной жилищной программе
  • бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
  • выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
  • подарки к Новому году для работников предприятия и их детей