Менеджер по развитию клиентов В2В (Металлургов)

Дата размещения вакансии: 12.10.2025
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 122430 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Металлургов 74
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

РАБОТА У НАС:

  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;
  • График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00, сб/вс выходной);

  • Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
  • Совокупный уровень дохода от 122 430 руб./мес (до вычета налога):

Фиксированный оклад 96 600 руб./мес.;

Компенсация питания 6 000 руб./мес.;

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

Ежемесячная премия до 5% от оклада (4 830 руб./мес);

Квартальная премия до 25% от квартального дохода

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

  • Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами»

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  • Материальная помощь в трудных ситуациях;
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;

  • Опыт ведения переговоров;

  • Готовность к разъездной работе;

  • Навык работы в CRM-системах.

Будет преимуществом:

  • Опыт продаж в B2B-сегменте;
  • Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ::

  • Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
  • Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
  • Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
  • Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
  • Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.