Главный специалист по разработке ППР (отдел монтажных работ)

Дата размещения вакансии: 25.09.2025
Работодатель: Титан-Проект
Уровень зарплаты:
от 145000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
17-я линия Васильевского острова 22
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО ТИТАН-ПРОЕКТ ищет в команду Главного специалиста отдела монтажных работ управления ПОС.

Предполагаемые обязанности специалиста:

  • Разработка и оформление организационно-технологической документации: оформление чертежей, пояснительных записок, разделов проектов производства работ (ППР, ОС ППР), технологических карт, в том числе исправление замечаний на протяжении всего периода согласования документации с заинтересованными лицами.
  • Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов производства работ и технологических карт нормативным документам по проектированию и строительству. Понимание технологии строительства при выполнении строительных и монтажных работ;
  • Контроль за внесение в техническую документацию необходимых изменений;
  • Опыт работы при проектировании и строительстве АЭС будет Вашим преимуществом.

Требования к специалисту:

  • Высшее образование;
  • Опытный пользователь программ AutoCad (NanoCAD) и MS Office;
  • Знание программ 3D проектирования - преимущество;
  • Знания в области монтажных работ, проектирования и строительства объектов промышленного и гражданского назначения;
  • Опыт самостоятельной разработки разделов ППР/ОСППР, ТК;
  • Знание строительных норм и правил, требований к оформлению проектной документации согласно ГОСТ, СНиП, ФЗ, СП и пр.;
  • Знание английского языка: чтение и понимание документации на английском языке - преимущество;

Мы предлагаем:

  • Официальная заработная плата, оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;

  • Участие в проектах международного уровня;
  • Профессиональная команда, дружный молодой коллектив;
  • Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться);
  • Привлекательная социальная политика: ДМС после года работы, подарки детям, корпоративные мероприятия, спорт (волейбол) и т.д.;

Уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом!