Обязанности:
-Работа с УШМ и сварочным аппаратом.
-Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
- Соблюдать санитарные нормы, требования охраны труда и правила, противопожарной безопасности и охраны труда.
-Своевременно и точно выполняет распоряжения, полученные от ведущего инженера, а в его отсутствие лица замещающего.
-Во всех случаях, при обнаружении неисправностей, докладывает ведущему инженеру, а в его отсутствие лицу замещающему и выполнять соответствующие действия, направленные на сохранение работоспособности основного технологического и вспомогательного оборудования и исключения аварийных ситуаций.
-Содержать рабочее место, оборудование и прилегающую территорию в чистоте.
-Докладывать ведущему инженеру о выявленных недостатках, получает от ведущего инженера, а в его отсутствие лица замещающего задание на производство ремонтных работ.
-После проведения ремонтных работ убирать за собой рабочее место и закреплённое оборудование, складывает инструмент в отведённое для этого место.
Требования:
- Стаж на должности не менее 3 лет;
- Развитые коммуникативные навыки, способность убеждать и выстраивать партнерские отношения;
- Готовность к ответственной работе в динамичной производственной среде;
Условия:
- Официальное оформление с первого дня работы согласно ТК РФ;
- График работы: 5/2, стабильный режим и понятные ожидания;
- Предоставление комплексных обедов за счет компании;
- Бесплатные ежегодные медицинские осмотры;
- Годовая премия по итогам работы, прозрачная система KPI;
- Внутреннее и внешнее обучение за счет работодателя: профессиональный рост без задержек;
- Корпоративные мероприятия и активное участие в жизни коллектива;
- Магазин мерча с внутренней валютой для покупки стиля и принадлежностей;
- Новогодние подарки для вас и ваших детей ;
- Пакет релокации для кандидатов из других регионов: помощь в переезде и адаптации;
Почему стоит откликнуться:
Возможность дополнительного заработка: Приведи друга и получи бонус до 15 000 рублей.
- Ваша роль напрямую влияет на производственные результаты и удовлетворенность клиентов;
- Конкурентный пакет компенсаций, включая бонусы и возможности обучения;
- Поддержка баланса между работой и семьей, гибкая программа релокации и внимательное отношение к сотрудникам.
