Отдел персонала в связи с расширением, приглашает в свою команду специалиста по адаптации и развитию персонала
Основные требования к кандидату:
- доброжелательность, работа в команде;
- опыт работы с людьми от 3 лет;
- образование желательно высшее (управление персоналом, экономическое);
- инициатива и ответственность;
- желание учиться и работать в режиме многозадачности;
- грамотная устная и письменная речь, опыт составления локально-нормативных документов;
- опытный пользователь ПК, высокие способности к освоению программ.
Основные должностные обязанности:
- координирует и участвует в мероприятиях, связанных с введением сотрудников в должность и их адаптацией;
- контролирует процесс адаптации сотрудников, прохождение испытательного срока, в том числе для руководителей и специалистов;
- организует и осуществляет подготовку необходимого презентационного материала для отдела персонала, «карт адаптации», локально-нормативных и распорядительных документов, тестов и пр. в соответствии с зоной ответственности;
- организует съемки видеороликов по адаптации и обучению, обеспечение и контроль их использования;
- обеспечивает автоматизацию процесса адаптации;
- проводит опросы, находящихся на испытательном сроке и после;
- готовит аналитические отчеты и их анализ по направлению адаптации, подготовка предложений;
- участие в проектах отдела персонала;
- участие в развитии HR – бренда, внутренних коммуникациях (создание контента для групп в VK, ТГ, Битрикс, корпоративной газеты и пр.);
- консультирует работников по вопросам адаптации;
- участвует в исследованиях по заработной плате, льготам, компенсациям и т. д.;
- разрабатывает планы обучения и повышения квалификации сотрудников, организовывает мероприятия по обучению и повышению квалификации сотрудников в соответствии с планом;
- составляет бюджет на адаптацию и обучение сотрудников;
- выполнение распоряжений в соответствии с зоной ответственности.
Условия:
- введение в должность, наставничество;
- доброжелательный коллектив;
- интересные задачи, возможности профессионального и карьерного роста;
- комфортные условия труда;
- уровень ЗП обсуждается на собеседовании;
- время работы с 8.30 до 17.30 с понедельника по пятницу.
Заполнить анкету можно в отделе персонала по адресу Чайковского 31
