СИБУР-РТ – подразделение СИБУРа, осуществляющее профессиональное исполнение и квалифицированную поддержку непроизводственных процессов предприятий компании.
Одни из ключевых направлений экспертного центра - это обеспечение предприятий материалами и оборудованием, логистика, клиентский сервис, экономика и финансы, юридическая поддержка, корпоративное управление и центр экспертизы процессов и тд.
Приглашаем в команду Менеджера по организационному развитию!
Чем Вам предстоит заниматься:
- Проводить оценку должностей (грейдинг).
- Анализировать организационные структуры, предлагать варианты по улучшению организационных структур на базе внутренних правил, практик и подходов, а также рыночных практик.
- Оказывать методологическую поддержку HR-партнерам в части анализа и внедрения предложений по изменению организационных структур и функционала подразделений.
- Координировать проекты по внедрению изменений в организационном устройстве компании.
- Заниматься организацией работы по сбору и обработке информации о рыночных практиках (бенчмаркинг).
- Анализировать и готовить предложения по оптимизации, регламентации и визуальному описанию бизнес-процессов.
- Проводить регулярные вебинары для HR-партнеров по правилам и практикам организационных изменений.
Это вакансия для Вас, если Вы:
- У вас есть опыт оценки/грейдинга должностей, знаете методологию Hay Group.
- Имеете опыт работы в области организационного развития/дизайна, оптимизации и реинжиниринга бизнес-процессов в крупных компаниях и/или в консалтинге.
- Вы участвовали в проектах по совершенствованию операционных моделей и организационной структуры крупных холдинговых компаний.
- Вы имеете опыт разработки стандартов, регламентов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и других методических материалов.
- У вас развиты аналитические навыки и критическое мышление.
- Вы ответственны, самостоятельны и способны работать в условиях многозадачности.
Что мы предлагаем:
-
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
-
Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
-
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
-
Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
-
Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.
