Мастер Цех капитального ремонта и строительства объектов энергетики

Дата размещения вакансии: 10.09.2025
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Организация проведения капитального ремонта электрооборудования сетей, подстанций, ВЛ, другого электротехнического оборудования.

Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению электромонтажных работ, пуско-наладочных работ
Организация безопасного выполнения работ в действующих электроустановках.
Обеспечение установленного порядка допуска подчиненных работников к выполнению работ повышенной опасности (в том числе работы на высоте) и к обслуживанию отдельных видов оборудования.
Ведение технической документации на оборудование и установки, предусмотренной соответствующими нормами и правилами.

Требования:

Высшее (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование.

Стаж работы на производстве не менее 1 года (при наличии высшего (технического) образования) или стаж работы на производстве не менее 3 лет (при наличии среднего профессионального (технического) образования).

Условия:

Вахтовый метод работы в районах Крайнего Севера, 30/30

Льготы:
Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое).

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.