Руководитель направления по развитию бизнеса (ВЭД)

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калининград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда крупного и среднего бизнеса заключает масштабные сделки по финансированию ключевых предприятий на рынке Северо-Западного федерального округа. Мы ищем в свою команду профессионала, который будет расширять сотрудничество с действующими клиентами , а так же консультировать клиентов по обслуживанию внешнеэкономической деятельности и валютному контролю.

Обязанности

  • продажа Клиентам сегмента крупного бизнеса продуктов и услуг по обслуживанию внешнеэкономической деятельности, в том числе в составе клиентско-продуктовых команд: привлечение новых и расширение сотрудничества с действующими клиентами, отработка баз данных по клиентам-участникам ВЭД;
  • консультирование клиентов по обслуживанию внешнеэкономической деятельности и валютному контролю, включая консультирование по индивидуальным схемам/договорам и оформлению документов;
  • выполнение бизнес-планов, плановые показатели по закрепленным продуктам (ВЭД, конверсионные операции);
  • ведение отчетности и статистики по закрепленному функционалу.

Требования

  • высшее экономическое образование;
  • опыт эффективных продаж банковских продуктов в т.ч. по направлению ВЭД (знание норм валютного законодательства приветствуется);
  • владение навыками убедительной коммуникации, холодных звонков, продаж и переговоров (основная активность: очные встречи с клиентами);
  • опыт работы с ИИ-инструментами.

Условия

  • трудоустройство согласно ТК РФ;
  • гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение;
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
  • льготные условия кредитования;
  • ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию;
  • курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании;
  • реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.