Врач-методист

Дата размещения вакансии: 10.09.2025
Работодатель: РЖД-Медицина
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Архангельск
улица Тимме 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

1. Разработка и актуализация методических материалов (инструкций, алгоритмов, СОПов и др).

2. Подготовка документации к внешним проверкам.

3. Подготовка проектов локальных нормативных актов.

4. Организация обучения персонала по вопросам качества (разработка материалов, проведение инструктажей/семинаров).

5. Ведение базы знаний (поддержание актуальности информационных материалов).

6. Поддержка СМК всех структурных подразделений.

7. Консультирование персонала по вопросам качества.

8. Контроль за своевременностью обучения, аккредитации и аттестации сотрудников ЧУЗ (в т.ч. структурных подразделений), консультирование по вопросам подготовки.

Требования:

  • Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или наличие профессиональной переподготовки по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей «Клиническая медицина» или «Науки о здоровье и профилактическая медицина;
  • Опыт работы – от 1 года;

  • Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье».

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Возможность повышения квалификации за счет учреждения.
  • Социальные и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором:
  • Квартальные премии;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения;
  • Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года любым видом транспорта;
  • Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет);
  • Возможность бесплатного посещения фитнес-клуба;
  • Расширенный соц. пакет: ДМС, льготные путевки в детские лагеря и санатории, детские подарки и др.;
  • Компенсация аренды жилья (для иногородних);
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск - 54 календарных дня;
  • Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ";
  • График работы: 5/2.