人事行政主管/Руководитель отдела кадров и администрации

工作职责：

1.招聘：发布广告，组织面试流程，并最终合规录用

2.制度建设： 需要遵循总部指示以及本地法律，管理内部制度和流程；

3.外籍员工：手续办理，包括签证、生物识别、季度报税操作等；

4. 绩效管理：制定符合公司要求的绩效方案，并实施跟踪；

5. 行政职责：进行内部系统的报销、支付提单，办公室日常运营的外部供应商拓展和管理。

任职要求：
1. 熟悉本地劳动法律法规，3年以上本地化人力行政经验；
2. 需要懂中文。