Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочие, специалисты, руководители);
• Определение источников поиска, изучение рынка труда необходимых специалистов;
• Отбор кандидатов: телефонное интервью, личные встречи;
• Организация процесса по согласованию и дальнейшему приему кандидата на работу;
• Формирование отчетной документации.

Требования:

• Высшее образование (оконченное), преимущественно в сфере управления персоналом, психологии;
• Знание современных технологий поиска персонала;
• Успешный опыт ведения и закрытия несколько вакансий одновременно;
• Продвинутый пользователь ПК (продвинутый пользователь Excel, Power Point).

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• Повременно-премиальная оплата труда, вознаграждение по итогам работы за год, ежегодная индексация заработной платы;
• Частичная компенсация стоимости: питания, содержания детей сотрудников в МДОУ;
• Полис ДМС;
• Организация оздоровительного отдыха для сотрудников и членов их семей;
• Награды к профессиональным праздникам и мероприятиям;
• Система наставничества - поддержка на всех этапах.