Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Организовать процесс расчета заработной платы в соответствии с внутренними процедурами компании;

• Разработка системы оплаты труда, которые стимулируют производительность. разработка систем мотивации и бонусов;

• Мониторинг и анализ заработной платы;

• Подготовка аналитических отчетов по заданию непосредственного руководителя;

• Построение отчетности и дашбордов в разрезе затрат на ФОТ;

• Участие в финансовом планировании и бюджетировании;

• Взаимодействие с различными подразделениями и способность объяснять сложные финансовые и экономические вопросы;

• Умение соблюдать правила конфиденциальности в работе с персональными данными.

Требования:

• Высокие аналитические навыки;

• Уверенный (продвинутый) уровень Excel (сводные таблицы, ВПР, работа с большими массивами данных, сложносоставные формулы);

• Уверенный пользователь 1С, 1С предприятие -Комплексная автоматизация;

• Высшее или последний курс обучения (аналитика, ИТ, экономика, математика — желательно).

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;

• График работы: 5/2, с 9 00 до 18 00;

• Стабильная заработная плата, повышение зарплаты по результатам работы;

• Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам;

• Возможность профессионального и карьерного роста в компании.