Методолог (ДМС)

Дата размещения вакансии: 12.09.2025
Работодатель: СОГАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Серебряническая набережная 29
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вас ожидают следующие задачи:

  • Разработка и создание страховой документации по Добровольному медицинскому страхованию (ДМС), в том числе Правил и Условий страхования, шаблонов Договоров страхования, полисных форм и т.п.;
  • Написание технического, функционального и бизнес задания для внедрения Продуктов ДМС во все операционные процессы, в том числе в страховые и другие информационные системы, системы финансового и бухгалтерского учета и отчетности;
  • Создание инструкций, программ обучения, тестов, памяток и иных документов по страховым продуктам/программам/процессам обслуживания ДМС;
  • Подготовка и проведение обучения по страховым продуктам / страховым программам, разработанным Департаментом, работников продающих подразделений;
  • Формирование и рассылка каналам продаж, клиентам и застрахованным клиентских материалов / презентаций / памяток / листовок и т.п. по ДМС.

Критерии успеха:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в направлении методологии (от 1 года);
  • Знание ДМС (Добровольное медицинское страхование);
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, Outlook., Excel, Power Point).

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

  • Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
  • Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
  • Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
  • Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
  • Удобное расположение офиса в центре города.