Руководитель направления Android

Дата размещения вакансии: 11.09.2025
Работодатель: МТС Финтех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МТС Финтех – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому. Наши команды совершенствуют финтех-продукты для В2В и В2С.

Сейчас мы в поисках Руководителя направления Android в команду Мобильная платформа. Ваша задача будет заключаться в обеспечении высокого уровня качества и доступности нашей мобильной платформы, а также в развитии экспертизы во всех командах.

НАШ СТЕК:

- Android SDK
- Kotlin
- Dagger2
- Retrofit2
- Okhttp
- Jetpack Compose
- Kotlin Coroutines и Coroutines Flow

Ты будешь:

  • осуществлять техническое лидерство, выявляя и продвигая глобальные технические улучшения и инициативы для всего Android-направления
  • координировать и активно участвовать в обсуждениях, консультациях и взаимодействии с другими командами
  • организовывать и проводить регулярные синхронизации (синки), воркшопы, митапы для всех Android-разработчиков с целью обмена опытом, обсуждения проблем и генерации новых идей
  • контролировать качество, проводить ревью ключевых технических решений и изменений на самом высоком уровне
  • работать с Chapter Lead'ами, ставя перед ними задачи, передавая глобальные планы и контролируя их выполнение в рамках своих чартеров
  • участвовать в онбординге новых чаптеров или команд без лидов, если это необходимо

Мы ищем:

  • опыт работы в роли тимлида или руководителя направления Android от 1 года
  • глубокие технические знания в области разработки под Android, включая работу с Kotlin/Java, Android SDK, архитектурными паттернами и инструментами CI/CD
  • опыт работы с системами мониторинга и аналитики, такими как Firebase, Crashlytics и др.
  • способность принимать стратегические решения и продвигать их в команде
  • отличные коммуникативные навыки, способность работать в команде и эффективно общаться с коллегами на разных уровнях организации
  • опыт работы с Agile методологиями, включая Scrum и Kanban
  • высокий уровень самоорганизации и способность работать в условиях многозадачности