Менеджер маркетплейсов

Дата размещения вакансии: 17.09.2025
Работодатель: Молоток
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Омск
Семиреченская улица 102
Требуемый опыт работы:
не требуется

Наша компания уже 18 лет успешно работает в сфере строительных и отделочных материалов.
У нас — современный склад, выстроенная логистика, собственная розничная сеть - 24 магазина, интернет-магазин, также развиваем продажи на маркетплейсах.

Ценим креатив, вовлеченность, инициативность. Хотим, чтобы наш менеджер маркетплейсов не просто исполнял, а предлагал, двигал, экспериментировал.

Что предстоит делать:

  • Ведение и развитие строительных товаров на маркетплейсах: ассортимент, ценообразование, акции.
  • Анализ конкурентов, спроса и рынка - чтобы товары "зашли".
  • Управление рекламными кампаниями внутри платформ (контекстная реклама, промоакции, акции).
  • Работа с отзывами и обратной связью покупателей
  • Работа с заказами, возвратами и претензиями для обеспечения высокого уровня сервиса.
  • Взаимодействие с поставщиками и складом для обеспечения наличия товаров.
  • Формирование отчётов для руководства и принятие решений на основе метрик.

Наш кандидат:

  • Желание прокачиваться: ты должен хотеть знать, как все работает, быть готовым к обучению
  • Знание основных маркетплейсов и их инструментов (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, другие) - преимущество.
  • Хорошие коммуникативные навыки - будешь взаимодействовать с коллегами
  • Аналитические способности, умение работать с большими объемами данных.

Почему мы?:

  • Конкурентная заработная плата: оклад+бонусы
  • Инструменты и ресурсы: доступ к аналит.сервисам, обучению, консультациям, кейсам.
  • Комфортный офис: уютная кухня, парковка, корпоративная связь.
  • Крепкая атмосфера: праздники, подарки, выезды, командная поддержка.
  • Баланс: стабильность, уверенность, уважение к личному времени.
  • первые три месяца - работа на территории работодателя, после - возможен гибридный формат и частичная удаленка.

Почему это шанс:

- отличная прокачка навыков: ты получишь знания прямо на практике

- баланс: сначала - интенсивность и командная работа в офисе, потом - свобода удаленки.