AI-исследователь/аналитик (LLM)

Дата размещения вакансии: 12.09.2025
Работодатель: Цифровые привычки
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Цифровые Привычки – аккредитованная IT-компания, резидент Сколково, топ-5 подрядчиков Сбера. Мы предоставляем услуги IT-консалтинга, заказной разработки, аутсорсинга IT-процессов и развиваем собственные продукты и проекты партнеров.
Наша команда — это сплоченный коллектив высококвалифицированных профессионалов, способных эффективно решать самые сложные задачи. Нас более 250 человек, распределенных по разным проектам и городам.
Люди — самый ценный актив.
Наша команда экспертов объединена общими идеями, ценностями и миссией. Мы делаем свою работу лучше каждый день благодаря общим принципам, которые нами движут.
Мы заботимся о благополучии специалистов: создаем комфортные условия труда, ставим амбициозные задачи и даем возможность поменять проект, если он по каким-то причинам перестал устраивать.
Количество наших проектов растет, как растет и наша команда. Сейчас мы в поиске AI-исследователь, аналитик (LLM).

Обязанности:

  • исследовать новые подходы и технологии в области AI/LLM

  • создавать прототипы AI-агентов как для внутренних целей, так и для продукта, который мы разрабатываем (например, компаньон разработчика или аналитик данных в системе);

  • генерировать идеи и кейсы, проверять гипотезы;

  • разрабатывать прототипы с использованием возможностей AI, определять параметры качества, оценивать получившийся результат, заниматься промпт-инжинирингом.

Требования:

  • опыт работы в области LLM;
  • опыт работы с API для тестирования гипотез;
  • понимание принципов векторных баз данных;
  • понимание Python, SQL;
  • готов погружаться как в бизнес, так и в техническую область;
  • участвовал в построение прототипов;

Условия:

  • Трудоустройство по ИП или ГПХ

  • Головной офис находится в г. Москва( в идеале рассматриваем на гибридный формат работы)

  • Уровень заработной платы обсуждается( учитываем Ваши пожелания, опыт и компетенции)