Техник по эксплуатации систем вентиляции и кондиционирования / Техник ВиК

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: УК Преимущество
Уровень зарплаты:
от 115000 до 130000 RUR
Город:
Москва
улица Архитектора Щусева 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — ЖК «ЛЕНИНГРАДКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп», ЖК «Парксайд», ЖК «Дмитровское небо». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

  • Техническое обслуживание систем вентиляции и кондиционирования;
  • Выполнение планового технического обслуживания;
  • Выполнение аварийных заявок по вентиляции и кондиционированию;
  • Ведение отчетной документации, заполнение актов выполненных работ;

Требования:

  • Среднее техническое образование;
  • Знание работы приточно-вытяжных и вентиляционных систем общеобменной вентиляции, принцип работы сплит-систем и систем VRV;
  • Ответственное отношение к работе, внимательность.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

  • График 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 17:00;
  • ЗП: оклад + % с платных заявок + годовая премия;
  • Премии за успешную и инициативную работу;

  • Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;

  • Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

  • Оплата отпусков/больничных, индексация.