Руководитель группы цифровизации и развития сервисов

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Аэрофлот
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Международное шоссе 31
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • создавать и обновлять описания бизнес-процессов в зоне ответственности группы, отдела;

  • создавать регламенты для стандартизации процессов и улучшения качества работы;

  • изучать лучшие практики в части цифровизации и дистанционного обслуживания клиентов, готовить предложения по внедрению инновационных решений;

  • проводить анализ и оценку эффективности существующих методик и процессов, предлагать вариант оптимизации для улучшения операционной деятельности;

  • участвовать в проектной работе в качестве методолога в части, касающейся направлений деятельности группы, отдела;

  • посещение периодических встреч, разборов и технических обучений;

  • контроль выполнения требований обслуживания пассажиров согласно внутренним стандартам организации;

  • выполнение индивидуальных заданий от руководителя.

Наши ожидания от кандидатов:

  • образование: высшее (техническое);
  • опыт работы на релевантной позиции от 1 года;
  • понимание принципов построения современных контакт-центров, метрик для оценки эффективности, бизнес-процессов, тенденций на рынке контакт-центров и роботизированных систем (чат-бот, голосовой ассистент и пр.);
  • владение инструментами аналитики (BI, excel и др.);

  • английский язык на уровне intermediate;

  • знание законодательной и нормативно-правовой базы, стандартов обслуживания (COPC, ISO и др.).

Что мы предлагаем:

  • авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников;
  • медицинское обслуживание (собственный медицинский центр);
  • программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией);
  • ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня в году;
  • материальная помощь к отпуску, дополнительные социальные выплаты;
  • санаторно-курортное лечение (санатории Алтая, Кавказа, Тверской области и др.);
  • детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • программа скидок от партнёров (отели, рестораны, фитнес, курсы и многое другое);
  • корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения;
  • кафетерий льгот.

График работы:

  • 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00.