Старший кладовщик

Дата размещения вакансии: 12.09.2025
Работодатель: ЗАВОД НАРТИС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Северное шоссе 40В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация складского учета и работы склада;

  • Осуществление приема на склад, хранения и выдачи со склада материальных ценностей;

  • Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам;

  • Оформление актов о расхождении по количеству и качеству при приемке материальных ценностей;

  • Осуществление работы по размещению ТМЦ внутри склада согласно их номенклатуре, назначению и другим признакам;

  • Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей и соблюдение режимов хранения;

  • Организация комплектования партий материальных ценностей по заявкам потребителей.

  • Обеспечение соблюдения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности.

  • Контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе, контроль обеспечения их своевременного ремонта.

  • Проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.

  • Осуществление учета складских операций.

Требования:

  • Опыт работы в смежной области;
  • Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С Склад;
  • Знание правил ведения складского хозяйства, правил учета, хранения, движения материальных ценностей на складе и правила оформления сопроводительных документов на них;
  • Знание правил применения складского измерительного инструмента;
  • Знание правил проведения инвентаризаций;
  • Знание правил противопожарной безопасности хранения и перемещения материалов и содержания служебных помещений;
  • Умение работать в коллективе.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня).
  • Заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на Вашу банковскую карту.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Ежегодная премия.
  • Добровольное медицинское страхование, начиная с 4 месяца работы ( включает обслуживание в коммерческих клиниках города и стоматологиях).
  • Компенсация отдыха детей в ДОЛ – раз в год 30 000 рублей).
  • Корпоративный транспорт до Завода и обратно.
  • Обеспечение спецодеждой (индивидуальный пошив), СИЗами за счет работодателя.
  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
  • Подарки детям на НГ.
  • Подарки сотрудникам на НГ.