Мы ищем того, кто поможет людям расти вместе с компанией
Компания «Макарун» — это современная образовательная среда, объединяющая офлайн-школу (180 семей, 2 тыс. кв. м), онлайн-школу (92 ученика) и амбициозные планы масштабирования. Мы прошли этап антикризисного управления и сейчас сосредоточены на стратегии роста.
Нам нужен HR, который создаст и разовьет HR-функцию с нуля: выстроит системные процессы, укрепит корпоративную культуру и станет ключевым партнером руководства в развитии команды.
5 причин выбрать нас
- Возможность построить HR-функцию «с чистого листа» и реализовать собственные идеи.
- Участие в масштабировании компании — в течение 2–3 лет перспектива формирования собственной HR-команды.
- Работа с вовлеченной управленческой командой, где у каждого ТОПа четкая зона ответственности.
- Гибридный формат (70–80% удалённый, офис только по необходимости).
- Участие в создании программ развития и обучения сотрудников.
Задачи, которые предстоит решать
-
Ведение полного цикла подбора линейных сотрудников.
-
Перевод найма из аутсорсинга внутрь компании.
-
Разработка и внедрение системы онбординга и адаптации.
-
Формирование и внедрение корпоративной культуры (ценности, регламенты, мероприятия).
-
Проведение пульс-опросов, сбор и анализ обратной связи.
-
Организация корпоративных событий, например: день учителя, завершение учебного года.
-
Поддержка командообразования и внутренних коммуникации.
-
Ведение отчетности по HR-направлению.
Наш идеальный кандидат
-
Имеет опыт в HR/рекрутменте от 2 лет (включая закрытие вакансий разных уровней).
-
Работал в В2С-компаниях, опыт работы в нише образования будет преимуществом.
-
Умеет работать с воронкой найма и хорошо разбирается в HR-аналитике.
-
Имеет опыт найма удаленных сотрудников.
-
Знает современные инструменты автоматизации подбора.
-
Обладает навыками онбординга и адаптации сотрудников.
-
Гибкость мышления и умение находить нестандартные решения его отличительные черты.
-
Обладает эмпатией, умеет создавать атмосферу вовлеченности.
Мы предлагаем
-
Доход от 100 000 ₽ (фикс + бонусная часть).
-
Гибридный формат: офис только при необходимости (Москва, 2-й Балтийский переулок, 3А)
-
График работы 5/2 с ПН по ПТ.
-
Прямой руководитель — исполнительный директор.
-
Возможность карьерного роста и создание HR-отдела в будущем.
Если вы хотите влиять на развитие команды, создавать культуру и видеть, как ваша работа напрямую отражается на росте компании — отправляйте резюме прямо сейчас.
